Hesap nasıl yapılıyor?
- Yıllık maliyet = aylık işveren maliyeti × yılda ödenen maaş sayısı + aylık yan giderler × 12
- Mesai saati = haftalık saat × 52 − izin ve tatil günlerinin saati
- İşe yazılan saat = mesai saati × verimli çalışma oranı
- Saat maliyeti = yıllık maliyet ÷ işe yazılan saat
Teklif hazırlarken ve bir işin kârını hesaplarken kullanılması gereken rakam, işe yazılan saat başına maliyettir. Ekip bir yılda ne kadar saat çalıştığını değil, o saatin ne kadarının bir işe ya da müşteriye yazıldığını belirler. Kalan zamanın maliyeti de işlerden çıkmak zorundadır.
Bu oranı tahminle değil ölçerek bilmenin yolu, saatlerin her gün işe yazılmasıdır. Ayrıntısı proje kârlılığı nasıl ölçülür yazısında.
Sık sorulan sorular
İşveren maliyetini nereden bulurum?
Bordroda çalışanın brüt maaşına işveren primleri ve diğer yasal yükler eklenmiş toplam bir tutar bulunur. Muhasebecinizden ya da bordro programınızdan "işverene toplam maliyet" satırını alın. Bilmiyorsanız brüt maaşın yaklaşık 1,2 katıyla başlayabilirsiniz.
Verimli çalışma oranı ne demek?
Mesai saatinin tamamı bir işe yazılamaz: toplantı, yol, bekleme, eğitim, ofis işleri. Sahada ve atölyede bu oran çoğu zaman %70–80, ofis ağırlıklı işlerde daha düşüktür. Saatlerinizi işe yazmıyorsanız %75 makul bir başlangıçtır.
Neden maaşı ayın saatine bölmek yetmiyor?
O hesap yan giderleri, izinleri, resmî tatilleri ve işe yazılamayan zamanı dışarıda bırakır. Sonuç olduğundan düşük çıkar; bu düşük rakamla verilen teklif, iş bittiğinde beklenenden az kâr bırakır.
Ekibin ortalamasını nasıl hesaplarım?
Ekibin toplam aylık işveren maliyetini ve toplam yan giderini kişi sayısına bölüp ortalama bir çalışan için hesaplayın. Ustalarla çıraklar arasında fark büyükse iki ayrı hesap yapın.