Kako se računa?
- Godišnji trošak = mjesečni trošak poslodavca × broj plata godišnje + mjesečni dodatni troškovi × 12
- Radni sati = sedmični sati × 52 − sati godišnjeg odmora i praznika
- Sati knjiženi na posao = radni sati × stopa produktivnog rada
- Trošak sata = godišnji trošak ÷ sati knjiženi na posao
Brojka koju treba koristiti u ponudama i u računanju dobiti posla je trošak po satu knjiženom na posao. Ne odlučuje koliko sati tim radi godišnje, nego koliki se dio tih sati knjiži na posao ili kupca. Trošak preostalog vremena takođe moraju pokriti poslovi.
Ovu stopu ćete znati mjerenjem, a ne procjenom, samo ako se sati svaki dan knjiže na poslove. Više u tekstu kako mjeriti profitabilnost projekta.
Česta pitanja
Gdje da nađem trošak poslodavca?
Na platnoj listi postoji ukupan iznos u kojem su na bruto platu dodani doprinosi poslodavca i ostala zakonska davanja. Od računovođe ili iz programa za plate uzmite stavku „ukupni trošak poslodavca“. Ako je ne znate, možete početi s otprilike 1,2 puta bruto plate.
Šta znači stopa produktivnog rada?
Ne može se cijelo radno vrijeme knjižiti na posao: sastanci, put, čekanje, obuka, kancelarijski poslovi. Na terenu i u radionici ta stopa je najčešće 70–80%, a u kancelarijskim poslovima niža. Ako sate ne knjižite na poslove, 75% je razuman početak.
Zašto nije dovoljno platu podijeliti sa satima u mjesecu?
Takva računica izostavlja dodatne troškove, godišnje odmore, praznike i vrijeme koje se ne može knjižiti na posao. Rezultat ispadne niži nego što jeste, a ponuda data s tom niskom brojkom na kraju posla donese manje dobiti od očekivane.
Kako da izračunam prosjek za tim?
Ukupni mjesečni trošak poslodavca i ukupne dodatne troškove tima podijelite brojem ljudi i računajte za prosječnog zaposlenog. Ako je razlika između majstora i pomoćnika velika, napravite dvije odvojene računice.